Понедельник, 18.03.2019, 23:29


Меню
Календарик
«  Март 2019  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

Устав 6

6. УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ

 

6.1.   Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Законом РФ «Об образовании», «Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей» и Уставом Учреждения на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности.

Управление строится на принципах единоначалия и самоуправления.

Формами самоуправления Учреждения является общее собрание трудового коллектива, Управляющий совет учреждения, Педагогический совет, Попечительский совет, родительский комитет.

6.2.   Компетенция Учредителя в области управления Учреждением определяется Законом Российской Федерации «Об образовании», законодательством о местном самоуправлении.

6.3.   В компетенцию Учредителя входит:

          6.3.1. Определение организационно-правовой формы и статуса Учреждения.

         6.3.2. Утверждение Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему.

         6.3.3. Назначение и освобождение от должности директора Учреждения, заключение трудового договора с директором Учреждения.

         6.3.4.  Осуществление контроля за финансовой и хозяйственной деятельностью Учреждения.

         6.3.5. Осуществление контроля за образовательной деятельностью Учреждения.

          6.3.6. Принятие решения о реорганизации или ликвидации Учреждения.

         6.3.7. Контроль за сохранностью и эффективным использованием имущества и земельных участков.

         6.3.8. Определение видов особо ценного движимого имущества.

          6.3.9. Дача согласия на совершение крупных сделок и сделок с участием Учреждения, в которых имеется заинтересованность.

         6.3.10. Финансовое обеспечение выполнения задания с учетом расходов на содержание недвижимого и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением Учредителем или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве  объекта налогообложения, по которым признается недвижимое и особо ценное движимое имущество, в том числе земельные участки, а также  финансовое обеспечение развития Учреждения в рамках программ, утвержденных в установленном порядке.

       6.4. К компетенции Учреждения относятся:

       6.4.1. Материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии и с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах собственных финансовых средств.

       6.4.2. Привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом Учреждения, дополнительных источников финансовых и материальных средств.

       6.4.3. Предоставление учредителю и общественности ежегодного отчета   о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств.

       6.4.4. Подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации; использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий.

       6.4.5. Разработка и утверждение образовательных программ и учебных планов, выбор направлений деятельности с учетом социального заказа.

       6.4.6. Установление структуры управления деятельностью Учреждения,   штатного расписания, распределение должностных обязанностей.

       6.4.7. Установление заработной платы работников образовательного учреждения, в том числе стимулирующих и компенсационных выплат.

       6.4.8. Самостоятельное формирование контингента обучающихся, осуществление образовательного процесса в соответствии с Уставом, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации.

        6.5. Коллегиальным органом самоуправления Учреждения, представляющим интересы работников,  является общее собрание трудового коллектива. Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения. Свои полномочия трудовой коллектив Учреждения осуществляет через решение общего собрания членов трудового коллектива. Решение собрания трудового коллектива Учреждения принимается простым большинством голосов присутствовавших на собрании работников. Решение считается правомочным, если на нем присутствует более половины списочного состава работников Учреждения, для которых Учреждение является основным местом работы.

        6.6. К исключительной компетенции общего собрания трудового коллектива Учреждения относятся:

        6.6.1. Обсуждение и принятие Устава Учреждения, внесений в него изменений.

        6.6.2. Заключение Коллективного договора между администрацией  и работниками Учреждения, заслушивание ежегодного отчета о его выполнении.

         6.6.3. Утверждение Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения по представлению директора.

        6.6.4. Рассмотрение вопросов, вынесенных на его обсуждение по совместной инициативе администрации и профсоюзного комитета Учреждения.

         6.7. Собрание трудового коллектива имеет право:

- вносить предложения по совершенствованию образовательной деятельности центра;

- вносить предложения по внесению  изменений и дополнений в Учредительный договор и Устав Учреждения;

- осуществлять контроль за целевым использованием внебюджетных средств; 

- решать вопросы по проблемам образования на уровне Учредителя;

- вносить предложения по совершенствованию работы администрации Учреждения;

- ходатайствовать при наличии оснований перед директором Учреждения о расторжении трудового договора с педагогическими работниками и работниками из числа вспомогательного и административного аппарата.

        6.8. В целях развития, организации и совершенствования учебно-воспитательного процесса, изучения и распространения передового опыта в Учреждении созывается Педагогический совет – коллегиальный орган, объединяющий всех педагогических работников учреждения:

        6.8.1. Членами Педагогического совета являются все педагогические работники Учреждения, включая совместителей. Председателем Педагогического совета является директор Учреждения. Он назначает своим приказом секретаря.

        6.8.2. Педагогический совет созывается директором по мере необходимости, но не реже двух раз в год. Внеочередные заседания Педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети педагогических работников Учреждения. Ход Педагогических советов и решения оформляются протоколами. Протоколы хранятся в Учреждении постоянно.

        6.8.3. Решение Педагогического совета является правомочным, если на его заседании присутствовало более половины педагогических работников Учреждения и если за него проголосовало более половины присутствующих педагогов. Процедура голосования определяется Педагогическим советом Учреждения.

        6.8.4. Решения Педагогического совета, принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для администрации и членов педагогического коллектива Учреждения. Решения Педагогического совета реализуются приказами по Учреждению.

        6.8.5. Педагогический совет обсуждает и принимает решения по любым вопросам, касающимся содержания образования:

                   - определяет стратегии и содержание образовательного процесса;

                   - обсуждает и производит выбор различных форм, методов учебно-воспитательного процесса, программ обучения, утверждение авторских программ и способов их реализации;

                             - рассматривает вопросы организации дополнительных услуг, связанных с педагогической деятельностью;

                   - обсуждает годовой календарный учебный план, график отчетов творческих объединений и т.д.

На заседаниях педагогического совета с правом совещательного голоса могут присутствовать родители обучающихся, педагогические работники учреждений образования.

                6.9. В качестве общественных организаций в «ДЮЦ» действуют – родительские  комитеты творческих объединений. Они содействуют объединению усилий семьи и «ДЮЦ» в деле обучения и воспитания детей, обеспечении единства педагогических требований, улучшения материальной базы творческого объединения.

        6.9.1. Состав и численность родительского комитета творческого объединения определяется на ежегодном родительском собрании. Члены родительского комитета избирают председателя комитета и секретаря.

        6.9.2. Родительские комитеты имеют право обсуждать вопросы  жизни центра и предлагать свои предложения, которые рассматриваются должностными лицами Учреждения с последующим сообщением о результатах рассмотрения:

                - охрана прав и законных интересов обучающихся;

                - внесение предложений по улучшению организации образовательного процесса;

                - утверждение внебюджетных расходов творческого объединения, в том числе родительских спонсорских средств, а также контроль за их использованием.

        6.9.3. На заседании комитета ведутся протоколы, которые подписываются председателем и хранятся в делах руководителя творческого объединения.

        6.9.4.  Решения родительского комитета носят рекомендованный характер.

        6.9.5. В своей деятельности родительский комитет творческого объединения руководствуется Положением о родительском комитете.

          6.10. Общее руководство Учреждением осуществляет Управляющий совет,  избираемый на 3 года и состоящий из:

                6.10.1. Избираемых членов, представляющих:

                                - родителей (законных представителей) обучающихся;

                                - работников учреждения (в том числе представитель профсоюзного комитета Учреждения).

                6.10.2. Директора  Учреждения.

                6.10.3. Представителя Учредителя.

                6.10.4. По решению Управляющего совета в его состав также могут быть кооптированы и включены граждане, чья профессиональная и (или) общественная деятельность, знания, возможности могут позитивным образом содействовать функционированию и развитию данного  учреждения (кооптированные члены Совета Учреждения), а также представители иных органов самоуправления, функционирующих в учреждении.

                6.10.5. Общая численность Управляющего совета составляет не менее  5 человек.

                6.10.6. Члены Управляющего совета из числа родителей (законных представителей) обучающихся избираются на родительском собрании с участием делегатов от объединений «ДЮЦ».

          6.10.7. Члены Управляющего совета из числа работников учреждения избираются на общем собрании работников данного учреждения.

          6.10.8. Работники учреждения, дети которых обучаются в данном учреждении, не могут быть избраны в члены Управляющего совета в качестве родителей (законных представителей) обучающихся.

                6.10.9.  Избранные члены Управляющего совета вправе кооптировать в свой состав членов из числа лиц, окончивших  данный центр, работодателей (их представителей), чья деятельность прямо или косвенно связана с данным образовательным учреждением или территорией, на которой оно расположено, представителей общественных организаций, организаций образования, науки, культуры, депутатов, общественно-активных граждан, представителей органов местного самоуправления образовательного учреждения.

         Процедура кооптации членов Управляющего совета определяется Управляющим советом учреждения самостоятельно.

                После проведения процедуры кооптации Управляющий совет считается сформированным и приступает к осуществлению своих полномочий. На первом заседании сформированный в полном составе Управляющий совет выбирает из своего числа постоянного на срок полномочий Управляющего совета председателя, заместителя (заместителей), секретаря Управляющего совета.

Представитель учредителя, директор не могут быть избраны председателем Управляющего совета.

                6.10.10. Управляющий совет участвует в разработке и согласовывает локальные акты учреждения, устанавливающие виды, размеры, условия и порядок  произведения выплат стимулирующего характера работникам учреждения, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников учреждения, участвует в оценке качества и результативности работников учреждения, рекомендует к утверждению:

ü  режим занятий обучающихся;

ü  программу развития учреждения;

ü  образовательные программы;

ü  положение учреждения о порядке и условиях распределения   стимулирующих выплат работникам общеобразовательного учреждения;